Welke CAO is op mijn werksituatie van toepassing?
Bekijk eerst onder welk paritair comité je valt, dit staat meestal vermeld op je loonbriefje. Je vindt de CAO's op deze site bij Documenten.
Wat is de kleine vergoedings regeling en wanneer kan ik daar gebruik van maken?
De kleine vergoedingsregel werd ingevoerd op 1/7/2004. Het is een regeling die enkel voor kunstenaars geldt en het wordt beschouwd als "vrijwilligerswerk". Je mag tot €100 per dag krijgen en tot max €2000 per jaar. Er mogen niet meer dan 30 prestaties per jaar zijn en ook niet meer dan 7 prestaties na elkaar bij dezelfde werkgever. In het KB is er sprake van een "kunstenaarskaart". Indien je stempelt moet je ofwel toestemming vragen aan de RVA (als vrijwilliger) ofwel aanduiden dat je die dag "gewerkt hebt" (een "a" tje aanduiden =anders dan arbeidsovereenkomst, want geen c4). Indien de RVA toestemming zou geven om die dag als vrijwilliger te werken met de kleine vergoeding dan verlies je geen dag stempelgeld. Je kan het KB vinden bij Documenten op deze site.
Waarom kiezen voor ACOD Cultuur? Wat doet een vakbond voor mij?
ACOD Cultuur is reeds vele jaren actief en heeft in het verleden steeds een belangrijke rol gespeeld bij de discussies over het kunstenaarsstatuut en de loon-en arbeidsvoorwaarden van de kunstenaars.
Ook de positie van de kunstenaars in de sociale zekerheid is een hot item. In de werkloosheidsverzekering hebben wij na jarenlange actie bekomen dat er uitzonderingen bestaan (bv. de korte contracten regeling). Ook in de pensioenreglementering zijn er "voordeelsituaties".
Een vakbond kan maar zo sterk zijn als zijn leden hem maken, daarom is het belangrijk om lid te zijn en actief te participeren aan de activiteiten.
ACOD Cultuur werkt op twee niveaus voor jou. Enerzijds verdedigen we de collectieve belangen van iedereen die in onze sector werkt. Dat doen we onder andere door het onderhandelen van CAO's waar de arbeidsvoorwaarden in worden vastgelegd. Anderzijds verdedigen we ook je individuele belangen in geval van conflict met werkgever of administratie.
De dienstverlening van ACOD Cultuur zorgt dan weer voor rechtsbijstand, het uitbetalen van je werkloosheidsvergoeding en de administratie die daarbij hoort.
De voornaamste voordelen van het lidmaatchap bij ACOD Cultuur zijn:
1. Verdediging van de werknemersbelangen in de paritaire comités, andere officiële organen en bij de werkgevers.
2. Gratis raadpleging van onze juridische consulenten inzake arbeidsrecht en sociale zekerheid.
3. Individuele dienstverlening. Je kan bij ons terecht met heel wat individuele vragen, die kunnen gaan over werkloosheid, belastingen, ontslag, kunstenaarsstatuut, verloning,...
4. Verdediging voor de gerechtelijke instanties (mits 6 maanden lidmaatschap op het ogenblik dat het geschil ontstaat).
5. Uitbetaling en berekening van de werkloosheidsuitkeringen door de werkloosheidsdienst van het ABVV.
6. Vergoeding in geval van staking
7. Tussenkomst van de vakbond (in jouw geval dan ACOD Cultuur) in alle sociale aangelegenheden.
Krijg ik het loon waar ik recht op heb?
In verschillende sectoren zijn er collectieve akkoorden afgesloten (CAO's), je kan ze terugvinden op deze site (onder Documenten). Alles hangt dus af waar je wordt tewerkgesteld en onder welk paritair comité je valt (dit staat meestal vermeld op je loonfiche). Hoe dan ook is het minimumloon verplicht (terug te vinden in de leidraad: zie Documenten).
Op www.abvv.be vind je een calculator om van je brutoloon naar je nettoloon te gaan.
Ik zoek werk in de cultuursector. Kan ACOD Cultuur me helpen?
ACOD Cultuur kan je niet rechtstreeks helpen.
Het Sociaal Fonds Podiumkunsten, waar we deel van uitmaken, kan je echter wel een eind op weg zetten. Op hun website www.podiumkunsten.be verzamelen zij alle vacatures binnen de podiumsector. Je kan er ook je CV kwijt zodat werkgevers die kunnen raadplegen. Verder vind je er tips om te solliciteren.
Ik heb dit jaar gewerkt, maar krijg geen vakantie uitbetaald. Hoe komt dat?
In principe wordt het recht op vakantiegeld opgebouwd in het voorgaande kalenderjaar. Bij uitdiensttreding wordt jouw vakantiegeld voor het volgend kalenderjaar vervroegd uitbetaald. Het vakantiegeld bestaat uit enkel vakantiegeld (gelijk aan het bedrag van je maandloon) en dubbel vakantiegeld.
Als je dus in het vorige jaar geen rechten hebt opgebouwd, omdat je niet gewerkt hebt of als jouw vakantiegeld reeds vervroegd werd uitbetaald, ontvang je dus inderdaad geen vakantiegeld.
Als je hierover nog vragen hebt kan je uiteraard altijd terecht bij jouw ACOD Cultuur afgevaardigde.