Samen staan we sterk.
Een jonge bond in een jonge sector, een sector die dagelijks verandert en die in volle ontwikkeling is. We houden de bureaucratie ver weg, leden die dat willen kunnen een sterke inbreng hebben. Algemene ledenvergaderingen leggen de grote lijnen vast en plannen de acties en campagnes, de leden kunnen deelnemen aan de ledenvergaderingen van de ondersectoren.
ACOD Cultuur kiest voor een cultuur- en welzijnsbeleid dat zich in hoofdzaak richt op de emancipatie van brede lagen van de bevolking tegen een beleid dat overwegend elitaire cultuur maakt en ongelijkheden in de samenleving bevestigt door een gedecentraliseerd cultuurbeleid.
Je kan bij ACOD Cultuur ook terecht voor juridisch advies en juridische bijstand.
Wij zijn aangesloten bij het ABVV, een socialistische vakbond die streeft naar een rechtvaardiger samenleving. Ook de cultuur speelt een belangrijke rol in de maatschappelijke ontwikkelingen, wij staan dus op de bres opdat er voldoende middelen middelen zouden worden vrijgemaakt op alle niveau's.
De Vlaamse regering, de Brusselse Regering en de Federale regering hebben een belangrijke rol te vervullen op het vlak van cultureel beleid. Meer dan eens zijn we op straat moeten komen om de culturele sector te verdedigen, om meer middelen te eisen en om voor de werknemers een degelijk statuut te bekomen.
Dagelijks staan wij in contact met de overheid om de belangen van de sector en de werknemers te behartigen.
Omdat u werknemer bent.
De overheid als grote broer of loodgieter aan de subsidiekraan, de afgevaardigd beheerder van een kleine instelling als harde onderhandelaar; een directeur van een commerciële culturele instelling met internationale allures...
Werkgevers hebben soms andere doelstellingen dan werknemers. Soms moeten belangen van werknemers wijken voor het schijnbaar algemeen belang van de instelling.
De praktijk is bekend : te lage of te laat uitbetaalde lonen, de vele overuren, ontslag, willekeur enz... Wie in de culturele sector werkt kan het rijtje makkelijk aanvullen.
Eisen zijn er genoeg : hoger loon voor slecht betaalde functies, minder werken met meer mensen....